研修をしないリスク？

研修・コーチングのアンドシーズ　藤田です。
人が集まって研修をすることは、感染防止的にはリスクでした。
しかし、それをしないリスク、皆さんのところではいかがでしょうか。

・教育がないのに、結果だけ求められる。
・そもそも研修もなかった。誰も研修を求めていない会社だった。
・この前参加したのは12年前。。。
・この会社で成長する気がしない
退職者の退職事由のヒアリングでも聞かれる言葉です。

インプットがなければアウトプットはありません。
アウトプットだけ期待していませんか？

研修参加は、ある意味、非日常業務です。
講師の説明をただ、場所を変えて聴くだけでは行かない方がまし、ですね。

研修は持ち場を離れて自分と自分の仕事を客観視するチャンスです。
内容のインプット以外の効果をどう狙いますか？

やったことないけど、他でやってるけど、研修のことなら20年全国、あらゆる業種、あらゆる階層に経験豊富な当事務所にどうぞお任せください。